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| 文凭≠能力、人才 | |
| 作者姓名： | 凤鸣 |
| 摘 要： | 受传统观念的影响，人们常常把学历作为衡量人才的标准。不少的单位、企业在招聘人员时，招聘条件之一就是应聘者是否具有本科以上学历，是哪一所大学毕业，好像学历越高，毕业学校是名牌大学，此人一定有能力，是人才。但现实告诉我们，一纸文凭不能简单地肯定其就代表水平，就等于能力。不可否认，由于受种种因素的影响，一些学生读完书后获取的一张文凭，是为了安慰父母，或是为了应付单位。而也有不少学生在获得文凭的同时，还学会了分析问题、解决问题的方法，具有了具体实践操作的技能。这二者的差别，如果仅用一张文凭来衡量，就失去… |
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