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| “换位思考”建和谐团队 | |
| 引用本文： | 孔露苗.“换位思考”建和谐团队[J].幼儿教育,2006(7). |
| 作者姓名： | 孔露苗 |
| 作者单位： | 浙江永康市大司巷幼儿园 |
| 摘 要： | 对人的管理是幼儿园管理工作中很重要的一部分,管理者光靠文本制度是不够的,还需灵活运用一些体现以人为本思想的管理策略。笔者认为换位思考策略是其中行之有效的策略之一。换位思考是指超越当前特定的物理位置和心理位置,尝试从不同角度去认识事物,从不同立场去理解对方,反思自己。这种策略能使园长摆正自己的位置,走近教师,真诚地理解、接纳他们,与教师建立相互信赖的关系,在平等融洽的氛围中实现自己的管理思想。“为什么叫我去”——尊重她的选择市教研室组织主题活动展示,我们幼儿园有两个名额,派谁去呢?因为时间紧迫(第二天就要举行)… |
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