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| 人力资源浅析 | |
| 引用本文： | 任桂珍,孙斌.人力资源浅析[J].青年记者,2001(1):50-51. |
| 作者姓名： | 任桂珍 孙斌 |
| 摘 要： | 知识经济时代的到来,使日趋激烈的国际竞争更加白热化。21世纪的全球竞争将以各国是否拥有高素质的人才群体为决力点。美国学者舒尔茨的《人力资本投资》,启动了人们对人力资源探究的兴趣。他认为:人力资源存在于人的身上,表现为智力和体力的总和;可以通过数量、质量和劳动时间来计算人力资源;人力既然是资本,当然可以带来利润;人力资源的投资是效益最佳的投资形式。资料表明,192个国家和地区的社会财富构成中,人力资本创造的价值所占的比例,发达国家为67%,不发达国家有的不到20%,美国自1945年以来产出增长的一半以上得益于技术进步。世界银行专家得出结论,劳动力受教育 |
| 关 键 词： | 人力资源 投资形式 教育产业 人力投资 |
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