| 地方高校管理人员绩效考核模型的建立 |
| |
| 引用本文： | 庄良杰,罗许练.地方高校管理人员绩效考核模型的建立[J].惠州学院学报,2011,31(4):93-97. |
| |
| 作者姓名： | 庄良杰 罗许练 |
| |
| 作者单位： | 1. 惠州学院人事处,广东惠州,516007
2. 惠州学院图书馆,广东惠州,516007 |
| |
| 基金项目： | 惠州学院2011年校级科研课题 |
| |
| 摘 要： | 地方高校由于其自身的发展特点及历史原因,对管理人员的绩效考核存在着诸多的问题。运用分层考核、二元考核、二元激励及360度绩效考评反馈等方法建立科学合理的地方院校管理人员绩效考核模型将有助于解决这些问题。
|
| 关 键 词： | 地方高校 绩效考核 行政管理 |
| 收稿时间： | 2011-4-10 |
| 修稿时间： | 2011-5-14 |
The Construction of Local University Management Model of Performance Appraisal |
| |
| ZHUANG Liang-jie,LUO Xu-lian.The Construction of Local University Management Model of Performance Appraisal[J].Journal of Huizhou University,2011,31(4):93-97. |
| |
| Authors: | ZHUANG Liang-jie LUO Xu-lian |
| |
| Institution: | 1.Personnel Department,Huizhou University,Huizhou 516007,Guangdong China;2.Library of Huizhou University,Huizhou 516007,Guangdong China) |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ |
| 点击此处可从《惠州学院学报》浏览原始摘要信息 |
| 点击此处可从《惠州学院学报》下载免费的PDF全文 |
|
