| 对劳动法“倾斜度”的几点考量 |
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| 引用本文： | 吴万群.对劳动法“倾斜度”的几点考量[J].阜阳师范学院学报(社会科学版),2010(3):97-100. |
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| 作者姓名： | 吴万群 |
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| 作者单位： | 阜阳师范学院政法学院,安徽阜阳,236041 |
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| 摘 要： | 基于劳动者的弱势地位，劳动法都在总体上向劳动者倾斜。对劳动法“倾斜度”状况的考查可着眼于四个方面的因素。一般来说，劳动者权益受保护的程度与劳动法“倾斜度”呈正相关关系，然而，劳动法“倾斜度”应兼顾公平与效率。劳动法“倾斜度”是变化的，表现为“因人而异”和“因时而异”。
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| 关 键 词： | 劳动者权益 用人单位 劳动法“倾斜度” |
Some Reflections on the Level of the Labor Law Favoring Employees |
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| WU Wan-qun.Some Reflections on the Level of the Labor Law Favoring Employees[J].Journal of Fuyang Teachers College(Social Science Edition),2010(3):97-100. |
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| Authors: | WU Wan-qun |
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