完善目标管理 提升培训效果

正天津石化培训中心从2010年开始推行目标管理,经过运行实践和不断修正调整,逐步注入一些新的内容,使目标管理日趋完善,更加符合培训中心的实际,形成了从目标的制定、分解、执行、完善与考核的闭环管理特色,实现了目标管理在培训工作中的"落地"。