| 各主体层次知识资本化模式:多重案例研究 |
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| 作者姓名： | 卫武 韩翼 |
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| 作者单位： | 1. 武汉大学经济与管理学院, 湖北 武汉 430072;2. 中南财经政法大学工商管理学院, 湖北 武汉 430074 |
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| 基金项目： | 中央高校基本科研业务费专项资金:动态环境下组织知识转化、知识资本与企业绩效之间的关系研究(1101017).起止时间:2010-2012，国家自然科学基金项目:发展中国家跨国公司逆向知识转移及其治理机制研究 |
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| 摘 要： | 在个人、团队和组织知识向知识资本的转化过程中,存在许多模式影响着知识资本化的效果,各主体层次知识的资本化模式一直是企业知识管理研究的重点。基于对相关的理论解释和研究命题,本文挑选具有代表性的六个企业作为研究对象,采用多重案例研究方法,通过对这六个企业跨案例的对比分析,验证并识别个人、团队和组织知识资本化模式。其研究结果表明:个人知识资本化的模式包括培训、干中学和教育投资;团队知识资本化的模式包括团队会议、团队规范、团队互动、团队构成;组织知识资本化的模式包括组织支持、组织结构、组织文化、组织制度、信息技术。
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| 关 键 词： | 主体层次 组织知识 知识资本 资本化模式 |
| 收稿时间： | 2010-12-03 |
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