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| 2005年度企业 | |
| 摘 要： | 评选标准
1.对职业教育与培训有独到理解和价值判断
2. 持之以恒实施或支持教育与培训工作并具有新鲜经验
3.企业文化与培训有较高融合度
4.企业在行业内或公众中具有较大影响力编者按] |
| 关 键 词： | 企业文化 职业教育与培训 评选标准 价值判断 持之以恒 |
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