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| 转换机制 优化结构 努力建设高素质教师队伍 | |
| 作者姓名： | 李卓明 丁念友 |
| 作者单位： | 四川省教育厅人事处(李卓明)，四川省教育厅人事处(丁念友) |
| 摘 要： | 近年来,为了优化教师队伍结构,合理利用教育资源,全面提高办学效益,建设一支素质优良、数量适需、分布均衡、结构合理、适应素质教育需要的中小学教师队伍,四川省以教职工聘任制和校长负责制为重点,以教师考核制和校长任期目标制为基础,以教师服务期制和教师交流轮换制为手段,全面加强教师队伍建设,积极开展了中小学人事制度改革的探索和实践。一、改革的基本历程。2000年,以省政府印发的《关于加强中小学教师队伍管理的通知》(川府发[2000]31号)为标志,我省全面推开中小学人事制度改革。《通知》就我省中小学教师管理体制、编制管理、用人… |
| 关 键 词： | 中小学教育 人事制度改革 校长负责制 教师队伍建设 聘任制 |
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