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| 浅析西方管理心理学理论不适用于中国的人员管理模式 | |
| 引用本文： | 李书维.浅析西方管理心理学理论不适用于中国的人员管理模式[J].科技创业月刊,2009,22(12). |
| 作者姓名： | 李书维 |
| 作者单位： | 河南省电力公司濮阳供电公司,河南,濮阳,457000 |
| 摘 要： | 通过对中西方管理差异进行深入的剖析和研究,包括中西方心理学发展背景等方面的差异,分析在中西方文化底蕴,社会制度和经济发展水平等因素的影响下,西方的管理心理学理论并不适用于中国的人员管理. |
| 关 键 词： | 管理心理学 人员管理 人力资源管理 |
Analysis of Western management theory of psychology does not apply to the Chinese model of personnel management |
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