| 基于委托—代理理论的R＆D人员分享系数模型 |
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| 引用本文： | 刘凤霞,汪波.基于委托—代理理论的R＆D人员分享系数模型[J].科技管理研究,2007,27(9):218-220. |
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| 作者姓名： | 刘凤霞 汪波 |
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| 作者单位： | [1]北京联合大学生物化学工程学院,北京100023 [2]天津大学管理学院,天津300072 |
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| 基金项目： | 北京中小企业人力资源系统化管理模型研究（SM200611417008） |
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| 摘 要： | 利润分享对高新技术企业R＆D人员具有极大的激励作用,但是,分享系数难以确定。本文通过三级委托-代理关系模型,首先确定R＆D团队分享系数,然后确定R＆D人员个体分享系数,解决了分享系数难以确定的困难,并将内部激励作用与外部激励作用引入到确定R＆D人员个体分享系数的委托-代理模型中。
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| 关 键 词： | R＆D人员 委托-代理理论 分享系数 |
| 文章编号： | 1000-7695（2007）09-0218-03 |
| 收稿时间： | 2006-07-11 |
| 修稿时间： | 2007-03-06 |
Model of share coefficient of profits for R&D personnel based on principal- agent theory |
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| LIU Feng-xia,WANG Bo.Model of share coefficient of profits for R&D personnel based on principal- agent theory[J].Science and Technology Management Research,2007,27(9):218-220. |
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| Authors: | LIU Feng-xia WANG Bo |
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