关于培训市场的营销问题

一直以来，党和政府非常重视干部和职工的教育工作。但是我国的培训工作沿袭的是计划经济时期的做法，企业或部门的培训是由上级主管部门靠行政命令手段来完成的。这种模式一方面造成了培训效率的低下，另一方面造成了政府的巨大教育经费开支。要改变这种状况，就必须打破传统的模式，本着“谁受益，谁投资”的原则，将培训工作完全推向市场，同时培训机构也要进入市场，在行业或部门对培训工作的宏观指导下，独立地开展经营活动。培训由政府的计划行为转变为组织的市场行为，是培训观念上的一个重大转变。培训机构在这个转变过程中会遇到新…