企业人才流失的原因及应对策略——某国有企业人才流失浅析

一、TJ公司人员流失状况及影响 TJ公司是1983年由某建设兵团集体转业的国有控股建筑施工企业。公司经过二十余年的发展,已成为一家以市政工程及建筑工程施工、房地产开发、项目投资为主导产业,并集工业，商贸．房屋租赁．物业管理．交通运输、建材生产及酒店经营为一体的综合性大型上市企业集团。公司总资产达28亿元．净资产达12亿元，拥有13家下属独立法人企业。