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| 高职院校教师薪酬激励制度研究与构建 | |
| 作者姓名： | 高明 王平安 |
| 作者单位： | 黑龙江科技学院,黑龙江,哈尔滨,150027;黑龙江科技学院,黑龙江,哈尔滨,150027 |
| 基金项目： | 黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目 |
| 摘 要： | 高校与教师之间存在利益诉求的差异,二者之间存在合作与冲突并存的利益博弈,设计实现他们利益双赢的薪酬激励机制已显得刻不容缓.文章从人力资本的视角,通过对委托一代理模型的博弈分析,研究高校与教师的薪酬决策过程.并基于高职院校的实际情况,提出适合高职院校的教师薪酬激励制度. |
| 关 键 词： | 高校教师 薪酬激励制度 委托-代理关系 制度构建 |
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