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杂志ISSN号
灰色综合评价在高校图书馆员工绩效考核中的应用研究
作者姓名:
白洋
作者单位:
温州大学图书馆,浙江温州,325035
摘 要:
根据高校图书馆工作实际,构建出绩效考核指标模块,并运用层次分析法对各考核指标进行了权重计算及一致性检验;以温州大学图书馆绩效考核为例,对员工的工作能力运用灰色系统理论进行综合评价,得出了评价结论.
关 键 词:
高校图书馆
绩效考核
层次分析法
灰色系统理论
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