|
|||||
|
|
| 民营企业人才流失的原因及对策 | |
| 引用本文： | 陈杰,陈亮,林西.民营企业人才流失的原因及对策[J].大众科技,2005(5):120-121,123. |
| 作者姓名： | 陈杰 陈亮 林西 |
| 作者单位： | 湖南铁道职业技术学院,湖南,邵阳,415000;广西桂林工学院,广西,桂林,541004 |
| 摘 要： | 现阶段,我国民营企业人才流失现象问题严重.民营企业中中高层管理人员和科技人才的工作年限相对缩短.人才流失已经成为民营企业发展壮大的普遍的主要障碍.本文试探讨民营企业人才流失原因,并对此提出在体制、管理、文化等方面相应的对策. |
| 关 键 词： | 民营企业 人才流失 企业文化 |
| 文章编号： | 1008-1151(2005)05-0120-03 |
| 修稿时间： | 2005年2月26日 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |