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模糊综合素质测评在高校教师聘任选拔中的运用
作者姓名:
马跃如
纪变玲
作者单位:
中南大学商学院 湖南·长沙410083
摘 要:
本文运用模糊综合评判的方法对高校招聘工作中的人才素质进行评价,首先介绍了二级模糊综合评判模型的建立过程,然后结合实例具体说明模糊综合素质测评的操作过程,并分析了这种方法的优越性。
关 键 词:
模糊综合测评
高校教师素质
聘任选拔
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