创建学习型组织之我见 |
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引用本文: | 郑明.创建学习型组织之我见[J].煤炭高等教育,2005,23(3):123-123. |
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作者姓名: | 郑明 |
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作者单位: | 淮北移动通信分公司,安徽,淮北,2350000 |
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摘 要: | 管理已成为任何一个组织必须重视的问题,自从泰勒时代开始,管理经历三个阶段:科学管理、行为管理、现代管理,在这将近100年的管理发展过程中,创立了许多经实践检验证明为行之有效的管理思想和管理方法,并且推动者企业不断适应外部环境的变化,为社会创造了巨大财富。而“一个组织,只有建成学习型组织,才能在这迅变的时代中生存、发展、成功”。许多组织的大力发展掩盖了管理上存在的问题,虽然取得了骄人的成绩,但有些组织的发展主要靠政府的扶持和投资的拉动,管理十分粗放。
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关 键 词: | 学习型组织 与时俱进 管理模式 企业管理 职工培训 |
修稿时间: | 2005年4月25日 |
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