新形势下高校职业指导方法的运用和改进

面对越来越严峻的就业形势，高校职业指导应运而生。但目前职业指导仍然处于初级阶段，其范围仅仅局限于提供就业信息、传授择业技巧和向用人单位推荐就业等方面，这直接影响了大学生的毕业就业率、从业适应率和创业成功率。本文首先分析了新形势下运用和改进职业指导方法的必然性，然后对当前我国高等学校职业指导的现状及其制约因素进行探讨后，针对性提出了新形势下如何运用和改进职业指导方法的一些对策和建议，期望高校跳出单纯从事就业指导服务的局限，将职业指导视为一个完整的系统工程，把职业指导贯穿人才培养的全过程，帮助大学生进行切合实际的职业规划，从而增强大学生的就竞争力。