智媒体时代传媒人才需求转向——基于243份招聘启事的内容分析 |
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引用本文: | 郑勇华,王文雨.智媒体时代传媒人才需求转向——基于243份招聘启事的内容分析[J].贵州师范学院学报,2024(2):72-78. |
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作者姓名: | 郑勇华 王文雨 |
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作者单位: | 贵州民族大学传媒学院 |
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基金项目: | 贵州省研究生教育教学改革重点课题“基于SLT的民族类高校MJC渐进式实践教学体系改革研究”(黔教合YJSJGKT[2021]017); |
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摘 要: | 时代变化与科技发展推动传媒行业需求转变,也不断呼唤新型传媒人才,5G、AI新闻等技术赋能进一步促使传媒人才需求发生转向。媒体融合从上半场全面转入下半场之时,传媒行业的用人需求到底发生哪些根本性转变成为亟需关注的问题。通过对2020—2022年国内不同层级的243份媒体单位招聘启事进行内容编码与分析发现,智媒体时代传媒人才招聘需求发生了五个转向:由“普通专业人才”转向“专家型人才”;由“新闻传播学”转向“跨学科融合”;由“图文采写编”转向“全媒体策采写编发”;由“松散型人际关系”转向“紧密型团队合作”;由“遵纪守法”底线要求转向“家国情怀”。
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关 键 词: | 内容分析法 智能媒体 招聘启事 传媒人才 |
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