| 女教师人力资本合理配置与研究型大学建设 |
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| 引用本文： | 袁迎菊.女教师人力资本合理配置与研究型大学建设[J].黑龙江高教研究,2009(6):93-97. |
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| 作者姓名： | 袁迎菊 |
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| 作者单位： | 中国矿业大学,江苏,徐州,221008 |
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| 基金项目： | 中国矿业大学科技基金 |
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| 摘 要： | 着眼于女教师人力资本合理配置在研究型大学建设中的重要意义,文章分析了女教师人力资本存量的现状,提出了应从女教师队伍"博士化"、优化女教师队伍的"学缘结构"、建立女教师发展研究中心、专项资助女教师科研和建立有效的激励～约束机制等方面,探讨在研究型大学建设中合理配置女教师人力资本的途径.
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| 关 键 词： | 女教师 人力资本配置 研究型大学建设 |
Human Capital's Rational Allocation of Female Teachers and Research University Construction |
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| YUAN Ying-ju.Human Capital's Rational Allocation of Female Teachers and Research University Construction[J].Heilongjiang Researches on Higher Education,2009(6):93-97. |
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| Authors: | YUAN Ying-ju |
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| Keywords: | |
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