国有企业人力资源管理的难点和对策

针对当前国有企业人力资源管理意识上、体制上、策略上等的难点，提出应采取重视人力资源管理、建立与现代企业制度相适应的人力资源管理体制、建立与健全科学、客观、合理、有效的员工绩效评估体系等相应的对策。