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聘任制下高校教师权益保护的有效途径
引用本文:
陈静源.聘任制下高校教师权益保护的有效途径[J].中国高等教育,2011(Z3).
作者姓名:
陈静源
作者单位:
浙江师范大学;
基金项目:
浙江省总工会2010年委托调研课题成果
摘 要:
我国高校教师岗位聘用制度改革从20世纪80年代后期开始酝酿、尝试,90年代试点实践,到新世纪初扩大范围、加大力度,再到目前进一步细化、规范;先部属高校,后省(市)属高校,从职称到职务,从身份到岗位,从终身到聘用,一步步向前推进,取得了阶段性成效。聘用制改革牵涉方方面面,关乎事业单位人事制度改革全局,涉及广大教职工的切身利益,毫无疑问引起各级党委、政府和广大教职工的高度关注。在经济体制
关 键 词:
权益保护
教师权益
教职工
高校教师
合法权益
岗位聘用制
教师聘任制度
有效途径
高校内部
岗位聘任制
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