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| 聘任制下高校教师权益保护的有效途径 | |
| 作者姓名： | 陈静源 |
| 作者单位： | 浙江师范大学; |
| 基金项目： | 浙江省总工会2010年委托调研课题成果 |
| 摘 要： | 我国高校教师岗位聘用制度改革从20世纪80年代后期开始酝酿、尝试,90年代试点实践,到新世纪初扩大范围、加大力度,再到目前进一步细化、规范;先部属高校,后省(市)属高校,从职称到职务,从身份到岗位,从终身到聘用,一步步向前推进,取得了阶段性成效。聘用制改革牵涉方方面面,关乎事业单位人事制度改革全局,涉及广大教职工的切身利益,毫无疑问引起各级党委、政府和广大教职工的高度关注。在经济体制 |
| 关 键 词： | 权益保护 教师权益 教职工 高校教师 合法权益 岗位聘用制 教师聘任制度 有效途径 高校内部 岗位聘任制 |
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