对乡镇企业吸纳农村剩余劳动力的一点思考

乡镇企业作为农村剩余劳动力转移的主要途径，它的存在和发展具有其合理性，但随着市场经济的全面发展。乡镇企业面临着诸如资金短缺、专业结构不合理、农民工素质较低等问题，这就需要不断对乡镇企业进行选择和调整，如通过鼓励发展劳动密集型产业、优化乡镇企业布局、提升新产品技术开发能力等来挖掘潜能，创造优势，进一步促进我国农村剩余劳动力的有效转移。