| 基于适应度景观的组织知识创新绩效提升路径研究 |
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| 引用本文： | 唐建民,黄菊.基于适应度景观的组织知识创新绩效提升路径研究[J].科技管理研究,2016(6):181-186. |
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| 作者姓名： | 唐建民 黄菊 |
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| 作者单位： | 桂林理工大学管理学院,广西桂林,541004 |
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| 基金项目： | 国家社会科学基金，广西研究生教育创新计划项目 |
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| 摘 要： | 运用适应度景观理论对组织知识创新影响要素的组合适应度进行分析,探讨组织在创新绩效景观上的重组和探索过程,寻找组织创新绩效的有效提升路径。研究结果表明:组织知识创新要素间的相互作用对提高组织创新绩效具有重要作用;组织可通过知识创新影响要素的组合状态了解当前状况下的着重点,并可通过适应度景观寻找到创新绩效的最优提升路径。
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| 关 键 词： | NK模型 适应度 组织 知识创新 |
| 收稿时间： | 2015/10/17 0:00:00 |
| 修稿时间： | 2016/2/29 0:00:00 |
Research on the Path of Organization Knowledge Innovation Performance Improvement Based on the Perspective of Adaptive Landscape |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | NK model fitness organization knowledge innovation |
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