| 区域人力资本质量与人才迁移特征关系研究 |
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| 引用本文： | 冯涛,王成军,胡旭,刘勇.区域人力资本质量与人才迁移特征关系研究[J].科技管理研究,2016(4):97-101. |
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| 作者姓名： | 冯涛 王成军 胡旭 刘勇 |
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| 作者单位： | 1. 西安建筑科技大学管理学院;2. 西安建筑科技大学管理学院; 西安建筑科技大学理学院，陕西西安 710055 |
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| 基金项目： | 教育部高等学校博士学科点专项科研基金，陕西省软科学研究计划重点项目，陕西省科技新星项目 |
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| 摘 要： | 给出人力资本质量的内涵和2个计量维度,计算我国西部12个地区和东部4个典型省市的人力资本存量和人力资本异质性水平;以大规模问卷调研数据获取迁移意愿、迁移频率、下一步迁移目标等3个迁移特征,通过计算2个维度和3个迁移特征间的Pearson相关系数,分析人力资本质量与人才迁移特征关系.研究结果表明,人才的迁移特征与人们的常规认识大相径庭。
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| 关 键 词： | 人力资本质量 异质性 迁移特征 相关系数 |
| 收稿时间： | 2015/2/11 0:00:00 |
| 修稿时间： | 2016/1/20 0:00:00 |
Study on the Relations between Regional Quality of Human Capital and Migration Characteristics of Talent |
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| Abstract: | The article firstly puts forward the connotation and the 2 measurement dimensions of human capital quality.The human capital and human capital heterogeneity level of 12 western provinces and four typical eastern provinces was calculat-ed.By means of large -scale questionnaire survey,the three key migration characteristics data including migration inten-tions,migration frequency and the next target of migration were acquired.Through calculating the Pearson correlation coef-ficients between the two dimensions and three migration characteristics,the relationship between regional quality of human capital and migration characteristics of talent was analyzed.The study shows that the migration characteristics of talent are quite different from conventional understanding. |
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| Keywords: | quality of human capital heterogeneity migration characteristics correlation coefficient |
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