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科学制定培训规划推动企业持续发展
作者姓名:
杨发明
摘 要:
长庆采油三厂在总结多年职工教育培训工作经验的基础上,针对在培训中存在的一些问题,制定了2010年至2015年员工教育培训规划。坚持“培养造就适应大油田管理、大规模建设的需要、掌握长庆特色技术和技能的操作与服务人员队伍,
关 键 词:
培训规划
持续发展
科学制定
企业
职工教育培训
长庆采油三厂
2010年
工作经验
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