在制度的铺垫中变革——复旦大学人事制度改革纪实

2003年8周,复旦大学在学校主页上发布了2003年教授招聘启事:经过复旦大学高级职务设置委员会的全面论证,面向国内外招聘102名全职教授。如此大规模的面向国内外公开招聘教授,无论是全国还是上海都不多见。据悉,从今年起,复旦大学还将实行“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用、严格考核。合同管理”的专业技术职务聘任制,可以说,这次招聘是复旦大学人事制度改革的前奏。