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| 高校《人力资源管理》课程角色化模块教学的设计与实施 | |
| 引用本文： | 王挺.高校《人力资源管理》课程角色化模块教学的设计与实施[J].铜陵职业技术学院学报,2014(4):91-94. |
| 作者姓名： | 王挺 |
| 作者单位： | 河南理工大学,河南焦作454000 |
| 基金项目： | 河南理工大学经济管理学院“人力资源管理”创新课程项目. |
| 摘 要： | 目前国内许多高校普遍将《人力资源管理》作为经济管理类专业的主干课程之一。文章对该课程教学改革开展积极探索，根据满足社会需求多样化的导向打破传统教学模式，整合优化课程教学内容，按照课程内在逻辑设计了多种教学手段的角色化模块教学体系，并以绩效反馈的角色演练为例具体描述该教法课堂实施过程，最后给出实施该课程角色化模块教学的注意事项，以期达到人才培养个性化和实用性的教学目标。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 课程改革 角色化模块教学 |
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