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关于国有企业人才选聘工作的思考
引用本文:林百珊.关于国有企业人才选聘工作的思考[J].新闻知识,2007(2):46-47.
作者姓名:林百珊
作者单位:深圳晚报综合办公室
摘    要:企业是树,人才是根。人才是企业兴衰成败的关键,是企业立足和发展的本源,尤其是对国有大中型企业而言,这一点尤为重要。纵观当今国内的现代国有企业,任何一个成功的单位中一定会有一个德才兼备的领路人,有一个科学决策、团结和谐的领导班子,有一批富有事业心、年富力强的专业型企业管理人才。而国有企业人才的选聘工作,实质是人力资源的开发和利用问题,也就是人的发展问题,是一门很值得研究的系统科学。下面,我就此谈几点想法:一、必须坚持德才兼备、德比才更重要的选才原则什么是人才?人才就是德与才的有机统一,有德无才与有才无德都不能成…

关 键 词:国有企业  人才选聘  国有大中型企业  企业管理人才  开发和利用  兴衰成败  德才兼备  科学决策
文章编号:23926693
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