基于不同人性假设认知视角下的管理模式探讨 |
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引用本文: | 胡海晨.基于不同人性假设认知视角下的管理模式探讨[J].职业圈,2007(8). |
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作者姓名: | 胡海晨 |
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作者单位: | 新疆石河子大学商学院 新疆石河子831300 |
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摘 要: | 管理理论和管理模式是建立在对人性的理解基础之上,不同的人性假设衍生出不同的管理理论和管理方法。知识经济时代呼唤与之相适应的新的管理模式。文章就知识经济时代对人性的认知,提出了在现代企业管理中进行人性化管理的思考。
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关 键 词: | 人性假设 管理模式 人性化管理 |
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