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| “博士官”现象在高校管理改革中的辩证法思考 | |
| 引用本文： | 刘鸿亮,李伟敏.“博士官”现象在高校管理改革中的辩证法思考[J].内蒙古师范大学学报(教育科学版),2004,17(5):18-22. |
| 作者姓名： | 刘鸿亮 李伟敏 |
| 作者单位： | 河南科技大学,文法学院,河南,洛阳,471003 |
| 摘 要： | 高校当前发展的大众化、国际化、品牌化、竞争炽热化的趋势,要求高校管理必须坚持专家、学者治校的办学理念."博士官"的大量出现,既是社会、高校发展的客观要求,也是博士学者们实现自我价值的一种方式.但是,"博士官"从它产生之日起,高校上下对此见仁见智.笔者认为,此评价的是非曲直,既有合理之处,也有历史的体系积弊所致.因此,对中国高校的办学理念、主体所属、管理价值观等问题重新定位实属必要. |
| 关 键 词： | 博士官现象 高校管理 哲学思考 |
| 文章编号： | 1671-0916(2004)05-0018-05 |
| 修稿时间： | 2004年3月30日 |
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