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| 高校人事管理工作探讨 | |
| 引用本文： | 陈廷根.高校人事管理工作探讨[J].高教探索,1997(2). |
| 作者姓名： | 陈廷根 |
| 作者单位： | 广东商学院办公室!广州510320 |
| 摘 要： | 现代管理学认为，一切管理均应以调动人的积极性，作好人的工作为根本。因为，人是管理对象的重要组成部分，是生产力中最活跃的因素。现代管理科学把“人本”原理的研究列为它的核心内容，要求每个管理者必须从思想上明确：要做好管理工作，要管好人、财、物。时间、信息等，就必须紧紧抓住做好人的工作这个根本，使全体人员明确自己的职责、任务及各项工作之间的相互关系和整体目标，主动地、创造性地完成工作任务。我们在进行现代高等教育管理工作时，也必须依据“人本”原理，强调以人为中心，最大限度地调动各类人员的主观能动性，齐心… |
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