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| 韩国职业培训与职业技能鉴定制度(二) | |
| 引用本文： | 张永麟.韩国职业培训与职业技能鉴定制度(二)[J].职业教育研究,1997(1). |
| 作者姓名： | 张永麟 |
| 作者单位： | 劳动部职业技能开发司!北京 |
| 摘 要： | 四、完善的职业技能竞赛和技能人才奖励制度为加强职业培训，培养大批技能人才，韩国建立地方、国家、国际三级职业技能竞赛制度。每年4月，13个市（道）组织地方技能竞赛，9月开展全国技能竞赛，选拔出优胜者参加下一年的国际奥林匹克技能竞赛大会。韩国已十次夺得国际奥林匹克技能竞赛团体冠军（199年第32届，台湾取得团体冠军；1995年第33届韩国又夺回团体冠军）。为了提高技能人才的社会地位，韩国还建立了技能人才奖励制度。奖励分名匠、优秀指导者、优秀企业技能团体奖励三种。名匠：在同一部门、同一工种内工作了20年以上的优秀技术… |
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