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| 情景面试:特征、信效度及应用 | |
| 引用本文： | 薛宪方,王莉,洪港.情景面试:特征、信效度及应用[J].天津职业院校联合学报,2008,10(6). |
| 作者姓名： | 薛宪方 王莉 洪港 |
| 作者单位： | 1. 浙江大学心理学系,浙江,杭州,310028 2. 徐州市李集二中,江苏,徐州,221221 3. 浙江大学教育学系,浙江,杭州,310028 |
| 摘 要： | 情景面试是一种较新的面试方法，它可以提高面试的信效度，对人才进行较为准确的评价，应用前景广阔。 |
| 关 键 词： | 情景面试 特征 信效度 应用 |
Situational Interview: Traits, Reliability, Validity and Application |
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| XUE Xian-fang,WANG Li,HONG Gang.Situational Interview: Traits, Reliability, Validity and Application[J].Journal of Tianjin Vocational Institutes,2008,10(6). | |
| Authors: | XUE Xian-fang WANG Li HONG Gang |
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| Keywords: | |
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