|
|||||
|
|
| 浅谈国有企业应当如何建立现代人力资源管理制度 | |
| 作者姓名： | 张虎雄 |
| 作者单位： | 中铁大桥局集团第三工程有限公司,510800 |
| 摘 要： | 国有企业创造具有国际竞争力的人力资源优势，关键是要建立现代人力资源管理制度。本文介绍国有企业建立现代人力资源管理制度的策略。 |
| 关 键 词： | 国企 人力资源 策略 国有企业 现代 人力资源 策略 管理制度 资源优势 国际竞争力 创造 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |