基于人才流动带来的人事档案实务问题研究

为了适应社会发展的需要，人才的流动在现代社会中日益频繁，人才合理的流动既可以在社会发展中合理分配人才资源，又可以给人才提供更优质的发展空间。日益频繁的人才流动，体现了我国人力资源价值实现的同时，也折射出我国的人力资源市场走向稳定和成熟。在人才流动趋势下，人事档案管理难免遇到一些困难或问题，影响人事档案的准确性、安全性以及影响人才服务效果，为此，必须找到问题症结所在，以提高人事档案管理水平，适应现代社会人才流动的需求。