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| 清华紫光总裁李志强:文化高于管理 | |
| 引用本文： | 晨光.清华紫光总裁李志强:文化高于管理[J].大学时代,2004(12). |
| 作者姓名： | 晨光 |
| 摘 要： | 两年多时间,经过资产重组、管理咨询、平台改制和集成整合,清华紫光从亏损的崩溃危机中活了过来,公司管理上了一个台阶。紫光开始进入健康发展的轨道。在紫光的系列变革中,清华嫡系出身的李志强及其平均年龄只有36岁的少壮派团队迅速崛起,并逐渐被公众所熟识。紫光变了,从原来60岁的企业变成了40岁的企业,这不仅是指企业领导人的年龄,更重要的是企业的心气…… |
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