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| 党政共同负责体制下职工思想工作的实效性 | |
| 作者姓名： | 李宜祥 |
| 作者单位： | 扬州大学 |
| 摘 要： | 在党政共同负责体制下,党组织应发挥自身优势,以体现公允性为目的,参与重要事项决策工作,推进各项工作的开展和实施,切实提高思想工作的实效性。1.“前期把握”———旨在事关教职工利益的重要事项决策中,在保证工作目标的前提下,充分把握好体现公允性的度,减少和避免引发教职工思想问题的诱因。党政共同负责体制下,做好思想工作是党组织的重要工作内容和职责,但把思想工作与具体的决策过程相分离,客观上形成“决策问题无党委,出了问题忙党委”的现象,教职工思想工作是很难达到预期效果的。在利益保证、业绩认可、心理感受等因素中,都与一些… |
| 关 键 词： | 教职工 思想工作 实效性 自身优势 决策工作 高校 党组织 公允性 党政共同负责体制 |
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