运用各种管理机制充分调动教师的积极性

深入进行教学改革,不断提高教育质量,必须有一支良好的教师队伍作保证。这种良好,除了业务素质外,更重要的是精神状态,要经常保持一种积极进取、奋发向上的劲头。因此,如何调动教师的积极性,培养他们奋发进取的精神,就是当前学校管理工作的重要任务。在当前新的历史条件下,要提高教师积极性,单靠经济手段或者单靠思想政治工作,都是不够的。必须运用多种机制,通过多种途径:既要引入竞争机制,又要运用一些传统方法;既要发挥经济杠杆的作用,又要发挥精神杠杆的作用;既要有严格的制度,又要伴之以过细的思想政治工作。因为,人的思想是多元性的,特别是处在改革开放的大环境下,教师的思想更显得色彩斑斓。用单一的机制去规范斑斓的思想,不可能碰出激情的火花。