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民办高校人才激励机制浅谈
作者单位:
广东工业大学华立学院,广东工业大学华立学院
摘 要:
民办高校的教师流动现象极为严重,成为困扰和制约民办高校生存和进一步发展的关键问题。本文根据民办高校的特点,改变传统薪酬激励模式,结合工作激励、成长激励和文化激励等激励模式,构建一个科学可行、持续发展的民办高校人才激励机制。
关 键 词:
民办高校
教师
激励
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