| 基于因子分析的引航员职业压力分析模型 |
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| 引用本文： | 骆杭飞,肖英杰,周伟,白响恩.基于因子分析的引航员职业压力分析模型[J].上海海事大学学报,2015,36(3):71-75. |
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| 作者姓名： | 骆杭飞 肖英杰 周伟 白响恩 |
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| 作者单位： | 上海海事大学 商船学院,上海海事大学 商船学院,上海海事大学 商船学院,上海海事大学 商船学院 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金（51149001） |
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| 摘 要： | 为提出减轻引航员职业压力的措施,将因子分析运用到引航员职业压力分析中.从引航员工作性质、工作投入、工作疲劳和工作绩效入手,分析造成引航员职业压力的影响因子,构建引航员职业压力指标体系模型.通过问卷调查采集数据,利用SPSS 20.0确定引起引航员职业压力的主要因子.依据主要因子,制定降低由这些因子产生的不良影响的策略.利用因子分析的降维思想,可为减轻引航员心理压力提供参考.
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| 关 键 词： | 引航员 职业压力 因子分析 指标体系模型 |
| 收稿时间： | 2014/6/25 0:00:00 |
| 修稿时间： | 2014/10/16 0:00:00 |
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