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| 激发80后员工的热情 | |
| 引用本文： | 林岳.激发80后员工的热情[J].现代企业文化,2012(34). |
| 作者姓名： | 林岳 |
| 摘 要： | 随着越来越多的80后员工成为中坚力量,企业的中高层管理者不得不开始关注这类人群,80后是中国实行计划生育后出生的一代人,他们大多都是家庭的独生子女、 "掌上明珠",大多都在成长的过程中接触了电脑、沉迷于互联网,大多有自己独特的个性、自信心强烈、有创新的思维,大多认为自己的父母和上司老土、过时……所以,面对这样类型的员工时,激发工作热情和尊重并发扬其个性是非常重要的,这可以最大程度地发挥80后员工的能量和潜力,不管你是60后还是70后,都一定要学会以下招式:
深度沟通,大家好才是真的好 |
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