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| 推进人事改革 服务出版工作 | |
| 引用本文： | 朱晓南.推进人事改革 服务出版工作[J].科技与出版,1993(6). |
| 作者姓名： | 朱晓南 |
| 作者单位： | 人民邮电出版社人事处 处长 |
| 摘 要： | 人事工作是出版社基础管理的重要一环。近年来,我社进行了整体配套的全方位改革,对人事工作不断提出新的任务和要求,人事工作改革的推进,又促进了全社整体改革的实施和各项工作的开展。通过改革,我社的人员由1988年的334人,减少到现在的300人,其中还包括了新接收的研究生、大学生和其它业务骨干50余人。在坚持社会效益第一的前提下,我社的经济效益也不断提高,人均创收提高了6倍多,并初步做到了干部能上能下、职工能进能出、职称评聘分开、奖金分配拉开差距,较好地调动了干部职工的积 |
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