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| 从海尔的OEC管理模式研究企业的执行力 | |
| 引用本文： | 李建良.从海尔的OEC管理模式研究企业的执行力[J].云南科技管理,2007,20(5):15-16. |
| 作者姓名： | 李建良 |
| 作者单位： | 江苏省苏州大学,江苏,苏州,215002 |
| 摘 要： | 文章从目标体系、日清体系、激励机制三方面对海尔OEC管理模式的内涵作了阐述,在此基础上,透过OEC管理模式,从明确企业员工职责、科学管理制度、健全激励机制三个角度论述了企业执行力的提升。 |
| 关 键 词： | OEC模式 企业执行力 管理制度 |
| 文章编号： | 1004-1168（2007）05-0015-02 |
| 收稿时间： | 2006-11-06 |
| 修稿时间： | 2006年11月6日 |
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