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| 基于360度绩效考核法在学院绩效考核体系中应用的可行性研究 | |
| 引用本文： | 陈园,王敏,王立平.基于360度绩效考核法在学院绩效考核体系中应用的可行性研究[J].科技风,2014(19):262-262. |
| 作者姓名： | 陈园 王敏 王立平 |
| 作者单位： | 湖南邮电职业技术学院,湖南长沙,410015 |
| 基金项目： | 湖南邮电职业技术学院2013年度院级课题“360度绩效考核法与KPI绩效考核法在学院绩效考核中的融合应用研究”(课题编号2013BZ12)课题论文。 |
| 摘 要： | 随着社会的发展和教育的改革推行，高校人事制度和分配制度也发生了很大的改变，为了能够充分调动教师的积极性，激励广大教师努力提高自己的教学质量，认真履行聘任制下的岗位职责，发挥教师在高职教育中的作用，高校开始将绩效考核方法逐渐应用于日常考核体系中。本文主要探讨了以360度绩效考核法为基础的学院绩效考核体系的可行性。 |
| 关 键 词： | 高校 绩效考核体系 360度绩效考核法 教师绩效考核 可行性 |
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