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| 对人力资源管理中绩效考核作用的研究 | |
| 引用本文： | 王莉.对人力资源管理中绩效考核作用的研究[J].内蒙古科技与经济,2013(10):26+29. |
| 作者姓名： | 王莉 |
| 作者单位： | 包钢预防保健中心,内蒙古包头,014000 |
| 摘 要： | 绩效考核是人力资源管理工作的重点之一,其最终作用表现在员工工作能力发展潜力的提高,它是企业充分利用资源、培育核心竞争力、获取竞争优势的重要途径,这对企业实现制度性的、可持续发展起着显著的支持作用。 |
| 关 键 词： | 人力资源 绩效考核 包钢 用工制度 |
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