|
|||||
|
|
| 《劳动合同法》对报业人力资源管理的影响及对策 | |
| 引用本文： | 张锋.《劳动合同法》对报业人力资源管理的影响及对策[J].新闻知识,2010(5). |
| 作者姓名： | 张锋 |
| 作者单位： | 陕西日报社人事处 |
| 摘 要： | <劳动合同法>(以下简称"新法")自2008年1月1日起实施,该法贯彻了<劳动法>保护劳动者的合法权益.同时,为单位和个人建立稳定和谐的劳动关系,促进社会公平正义,最终实现社会和谐有着重要的意义. |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |