论干部亲缘化的法律规制

本文从法制的角度,对我国现实政治生活中国家机关存在的干部亲缘化现象的产生原因及其弊端进行了剖析,探讨了中国古代及当代外国的任官回避制度对于解决我国干部亲缘化问题的借鉴意义。认为在我国应实行任官回避制度,其主体范围不应局限于公务员,至少地方各级党委主要负责人应在回避主体之列。回避的内容有两方面,一是任职回避,包括亲族回避和地域回避,二是执行公务的回避。